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协会活动 
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转发：关于邀请参加2013第一届浙江省人力资源服务业博览会主题沙龙的函发布时间：2013-11-28 各有关单位（企业）：
为进一步深化我省企业人才服务工作，更大程度、更广范围发挥人力资源服务企业作用,浙江省人力资源和社会保障厅决定于2013年12月13日在杭州市举办2013第一届浙江省人力资源服务业博览会暨对接省级重点企业研究院活动。活动主要内容为：展示、介绍人力资源服务企业产品；邀请各类企事业单位人力资源部门负责人参观展示产品，并进行合作洽谈；举办人力资源服务论坛；举行浙江（杭州）人力资源服务产业园开园仪式。浙江省商务人力资源交流服务中心作为承办单位之一，特邀请资深专家，做主题沙龙，现将沙龙有关事项通知如下：
一、沙龙背景：在创新时代背景下，企业人力资源面临着一系列严峻的政策调整与成本考验的风险，如何把握机遇，控制风险，已成为众多企业的共同诉求。为此，我们特邀请北京项目管理协会副会长、财经人才网CEO、国家外国专家局特聘讲师、ILM-HRD特聘讲师张成，为参会企业深度解读人力资源审计与风险中的政策法规、分析当前形势、借鉴国内外经验、探讨应对之策、分析未来发展趋势等系列问题。
二、沙龙主题：挑战与机遇——创新时代企业人力资源审计与风险防范
三、时间和地点：
时间：2013年12月13日（周五）14：00-16：30
地点：杭州市人力资源服务产业园四楼三潭映月厅（下城区白石路318号）
四、主办单位：
浙江省人力资源和社会保障厅
五、承办单位：
浙江省商务人力资源交流服务中心
六、演讲嘉宾：
嘉宾：张成
背景资料：
（一）拥有工商管理、法律、审计、行政管理等多个学历及学位，并拥有国际高级人力资源管理师、人才中介师、国际财务会计师、国际注册首席创新官、国际注册营销师、国家高级项目管理师、ILM-HRD（高级）等多个职业(执业)资格。
（二）参与国家“税费改革”课题组。参与《上海市促进数字出版产业发展若干政策意见》起草及拟定工作。为中国人寿、国家税务局等多个单位作过讲座。
七、演讲主题大纲：
（一）创新时代人力资源管理面临的挑战
1、创新时代的特点
2、创新时代人力资源管理特点
3、创新时代人力资源管理面临的挑战与风险
（二）人力资源审计与风险应对
1、传统人力资源审计现状
2、符合性测试及实质性测试在人力资源审计中的应用及局限
3、创新时代人力资源审计(从合规转向3E)
（三）我国人力资源审计的发展趋势
1、以TNT为例的人力资源审计成效取得
2、我国人力资源审计存在的问题
3、我国人力资源审计的机遇及发展趋势
八、参会对象：
各相关国家（省）级开发区企业、省级有关集团公司、省级重点商贸流通企业、服务外包企业、电子商务企业、省级外贸外经公司、相关外资企业总经理、人力资源总监（经理）；财务总监（经理）、主管等。
九、活动安排：
十、报名时间与联系方式：
有意参加主题沙龙的企业代表请于12月9日17：00前填写回执表并加盖公章传真至0571-86710735或通过邮件发送至870147395@qq.com。因考虑到名额有限（只有90人），每个单位最多可报2人，希望想要参加的各单位（企业）抓紧报名，报完为止。
联系人: 钱雯
电话：0571-86711035
传真：0571-86710735
邮件：870147395@qq.com
附件：2013第一届浙江省人力资源服务业博览会主题沙龙活动回执单
二〇一三年十一月十五日
附件：
2013第一届浙江省人力资源服务业博览会主题沙龙回执单
请参会填写回执表并加盖公章传真或邮件至0571-86710735
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